南通安全评价企业安全托管咨询服务
企业安全生产托管是指安全中介机构及其执业人员为委托企业提供安全生产的日常管理服务或其他形式服务。它主要采用专家进驻企业的方式，对企业开展事故隐患排查、向企业提出安全检查反馈意见、开展企业从业人员安全培训
南通企业安全托管，安全标准化，应急预案，风险管控，三同时报告，现状评价报告
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南通主要服务地区：南通 如皋 如东 海门 海安 启东 通州 ，南通苏锡通园区，南通开发区，南通崇川区，南通通州湾，南通滨江湾，南通港闸区，南通通州区。
安全
1、安全“三同时”评价报告；
2、安全现状评价；
3、安全生产事故应急预案；
4、标准化；
5、风险管控；
6、安全管家服务；
7、安全生产风险报告；
8、各类安全评估报告。
职业卫生
1、职业卫生“三同时”；
2、职业卫生检测；
3、职业卫生现状评价。
南通主要服务地区：南通 如皋 如东 海门 海安 启东 通州 ，南通苏锡通园区，南通开发区，南通崇川区，南通通州湾，南通滨江湾，南通港闸区，南通通州区。
2、安全生产托管内容如下:
（一）对委托企业进行安全评估，根据其生产经营特点，开展危险源点的辨识，掌握其安全生产现状和特点，制定有针对性的安全生产托管服务方案；
（二）贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策，推行安全生产标准化工作，指导和促进委托企业达到安全标准；
（三）建立和完善委托企业的安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；
（四）掌握委托企业安全生产状况，制定生产安全事故应急救援预案并指导演练、落实；
（五）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告委托企业的安全生产责任人，督促委托企业落实整改；
（六）协助委托企业对员工进行安全生产宣传教育和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；
（七）指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用；
（八）指导和协助委托企业及时报告其发生的生产安全事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作；
（九）指导和协助委托企业开展张贴安全画报、设立安全生产宣传栏、举办安全知识竞赛等形式多样的安全文化活动。
南通安全评价企业安全托管咨询服务，企业选择安全管理托管，本质上是选择了一条提升安全管理的捷径，通过接受安全管理托管服务，借助第三方的经验与能力，便捷地、低成本地实现安全风险管控。同时借助托管服务过程中较高频率沟通配合，在实践操作中不断地完善自己的安全管理体系，提高企业整体安全管理水平，终实现合规、合法，降低安全事故发生概率，减少或避免人员伤亡，提升企业安全生产的可持续发展。
据不完全统计，全国目前在业存续的有安全生产托管相关业务资质的公司有一万家左右，而全国生产经营单位有数千万家，在这个意义上讲，平均每家第三方安全生产托管服务机构需要服务1000家往上，也就是说一年内平均每天需要服务3家公司，当然这个计算方式也不一定符合实际情况。但实际上大多数安全服务托管公司一年可能也就做那么几十上百家，原因在哪呢？
主观原因： 部分企业认为企业安全托管不一定要做，做了有益，不做也影响不大，在部分企业主的意识中存在这样一种思想——企业安全生产托管不就是那些安全中介机构及其执业人员为我们提供安全生产的日常管理服务或其他形式服务。不就是安排个专家进驻我们企业，对企业开展事故隐患排查、向企业提出安全检查反馈意见、开展企业从业人员安全培训等这些的吗？我们自己找个人也能做，甚至我请客吃个饭比这些安全托管强的多...
其实往深了挖无非是目前的普遍做法是托管服务机构工作人员赴客户现场实施隐患排查等项目时顺便做一下安全培训，看似把每个服务项目都做了，但这样做必然会导致每项工作的时间被压缩，而在有限时间完成多项工作质量不一定高，也无法留足时间与客户充分交流沟通，无法做好“陪伴式服务”。给客户形成“风风火火的来，风风火火的去”走形式的理念。
从国家监管层面来看，2021年9月1日实施的第三次修订版的《安全生产法》对企业安全生产管理提出了更高的要求，“十四五规划”中对安全生产的也多次强调和要求，同时2022年5月全国就开始的“安全大检查”其中十五项要求，落地到部分地区的50条，再比如2021年11月18日下发的“专项整治”的培训“走过场”的通知及落实这些都释放了同一个信号，企业安全生产管理工作要求越来越高，企业安全托管服务的标准也越来越高，对于提供安全托管服务的企业也有更高的服务要求和标准。
南通安全评价企业安全托管咨询服务，从全国整体经济形式来看，“新冠”疫情爆发以来，多数企业生产经营收到很大冲击及影响，生存与发展已经是摆在面前的一个必须要解决的问题，2022年国外局部战争（俄乌局部冲突）的爆发，以美国为首的西方国家对我国经济发展的制约及限制，我国大经济城市（上海）疫情的全面爆发及各地疫情的反复性持续小规模爆发，对于很大一部分企业来说，生存已经是核心问题，但安全又是保障生存的后一道防线，怎么办？
，许多中小型企业都在选择企业安全管理托管模式，并且我也坚信会有越来越多的企业选择安全管理托管，监管的高要求和发展运营的低成本迫使企业希望借助于他方的力量，实现自我能力的增长。当然，这种选择也符合当前行业发展的要求。但需要注意的是，更好的应用这种模式，我们需要关注的点还有很多。
在这里我结合鑫安利多年的经验和探索中分析认为企业安全管理托管模式破局之道，在以下4个方面：
1.人才优势：托管机构中的工程师（安全风险管理师）在安全管理、安全教育、安全技术、安全检查、政策咨询、隐患整改等方面为企业提供技术服务指导帮助，帮助企业解决在生产实际中遇到的一些安全问题，针对企业出现的事故隐患，提出行之有效的整改措施，使安全管理不在流于形式，使企业的安全管理有人管，管的好，处于良好的受控状态。同时满足企业配备专职或兼职安全管理人员的要求。
2.经验优势：托管机构丰富的经验可为企业建立企业安全文化，建立健全各项安全管理制度、结合不同企业安全生产实际编写各岗位操作规程、建立安全责任制，为企业建立一套完整规范的安全管理体系，并进行规范化的管理，使企业的安全生产管理工作做到体制化、规范化、标准化运行，做到处处有章可循，时时刻刻有安全规范可用。
3.信息化服务：利用强大的技术支持和信息化管理平台，通过建立信息化平台进行服务，为企业建立健全安全生产管理信息化系统。利用这样的信息化有助于更好的追踪企业的安全生产管理状况，提高安全管理工作的效率。也能更好的对企业进行安全管理的监控，提供远程的安全咨询服务和安全教育工作，使安全管理工作实现可视可控，保障企业安全生产。
4.咨询服务托管机构每月定期会安排安全风险管理师到现场进行检查，提供全方位的安全管理和安全咨询工作，帮助企业能够达到更好的安全管理效果，降低事故发生率，实现安全生产，为企业的生产经营提供了一个安全的生产氛围。这不仅可以改变企业自身的安全生产状况，有利于提升企业的社会形象和市场竞争，实现效率与成本的大化。
南通安全评价企业安全托管咨询服务，企业安全管理托管的重点，不是将安全问题简单的委托管理，而是企业在委托安全管理过程中，不断去优化、完善企业自身的安全管理体系，达到人员、设备设施、系统等方面的全面提升，提高企业安全管理绩效！